Advance Payment of Employer Credits Due to COVID-19

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Instrucciones para el
Formulario 7200(SP)

Department of the Treasury
Internal Revenue Service

(Marzo 2020)

Anticipo de Pago de Créditos del Empleador Debido al COVID-19
Las secciones a las cuales se hace referencia abajo
corresponden al Código Federal de Impuestos Internos a
menos que se indique de otra manera.

Acontecimientos Futuros

Si desea obtener la información más reciente sobre los
acontecimientos relacionados con el Formulario
7200(SP), Anticipo de Créditos del Empleador Debido al
COVID-19 y sus instrucciones, tal como legislación
promulgada después de que dichos documentos se
hayan publicado, visite IRS.gov/Form7200SP.

Instrucciones Generales
Propósito del Formulario 7200(SP)

Estas instrucciones le brindan información de trasfondo
sobre el Formulario 7200(SP). Le informan quién puede
presentar el Formulario 7200(SP), cuándo y cómo
presentarlo y cómo completarlo línea por línea. Para
obtener la información más reciente sobre el alivio
tributario del coronavirus (COVID-19), visite IRS.gov/
Coronavirus. Si desea obtener información más detallada
sobre temas de impuestos sobre la nómina, visite la
Publicación 15, en inglés, o IRS.gov/EmploymentTaxes y
pulse sobre Español.
Utilice el Formulario 7200(SP) para solicitar un anticipo
de pago de los créditos tributarios por salarios de licencia
familiar calificados y salarios de licencia por enfermedad
calificados, y el crédito de retención de empleados que
solicitará en los siguientes formularios:
• Formulario 941, Employer’s QUARTERLY Federal Tax
Return (Declaración de impuestos federales trimestral del
empleador), en inglés.
• Formulario 941-PR, Planilla para la Declaración Federal
TRIMESTRAL del Patrono.
• Formulario 941-SS, Employer’s QUARTERLY Federal
Tax Return (American Samoa, Guam, the Commonwealth
of the Northern Mariana Islands, and the U.S. Virgin
Islands) (Declaración de impuestos federales trimestral
del empleador (Samoa Americana, Guam, la
Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y las Islas
Vírgenes de los Estados Unidos)), en inglés.
• Formulario 943, Employer’s Annual Federal Tax Return
for Agricultural Employees (Declaración anual de
impuestos federales del empleador para empleados
agrícolas), en inglés.
• Formulario 943-PR, Planilla para la Declaración Anual
de la Contribución Federal del Patrono de Empleados
Agrícolas.
• Formulario 944, Employer’s ANNUAL Federal Tax
Return (Declaración anual de impuestos federales del
empleador), en inglés.
Apr 02, 2020

• Formulario 944(SP), Declaración Federal ANUAL de
Impuestos del Patrono o Empleador.
• Formulario CT-1, Employer's Annual Railroad
Retirement Tax Return (Declaración de impuestos de
jubilación ferroviaria anual del empleador), en inglés.
No puede solicitar un anticipo de los créditos por
licencia por enfermedad y familia para personas
´
PRECAUCION
que trabajan por cuenta propia. No utilice el
Formulario 7200(SP) para esos créditos.

!

Todas las referencias al Formulario 941 en estas
instrucciones también se aplican a los Formularios
941-SS y 941-PR. Todas las referencias al Formulario
943 en estas instrucciones también se aplican al
Formulario 943-PR. Todas las referencias al Formulario
944 en estas instrucciones también se aplican al
Formulario 944(SP).
Excepto donde se indique específicamente, todas las
referencias a “salarios” en estas instrucciones también
significa “remuneraciones” conforme a la Ley de
Impuestos de Retiro Ferroviario (RRTA, por sus siglas en
inglés).

Trasfondo
Ley Pública 116-127, Families First Coronavirus Response Act (FFCRA). FFCRA, por sus siglas en inglés,
está destinado a ayudar a Estados Unidos combatir el
COVID-19 al exigir que ciertas empresas otorguen
licencia pagada a los empleados que no pueden trabajar
o teletrabaja debido a circunstancias relacionadas con
COVID-19, y compensa los costos de proporcionar la
licencia requerida con créditos tributarios reembolsables
contra el impuesto laboral. FFCRA hace esto mediante la
implementación de la Ley de licencia por enfermedad
pagada de emergencia (EPSLA, por sus siglas en inglés)
para exigir que ciertos empleadores pequeños y
medianos brinden a dichos trabajadores hasta 80 horas
de tiempo pagado por licencia por enfermedad,
ampliando la Ley de licencia médica y familiar para
proporcionar tal los empleados pagaron licencia familiar y
créditos tributarios dólar por dólar hasta ciertas
cantidades, para cubrir los costos de proporcionar los
salarios de licencia por enfermedad calificados
requeridos y los salarios de licencia familiar calificados. A
los empleadores se les permitirá una cantidad total de
este crédito reembolsable incluso si excede su obligación
tributaria laboral. Si los depósitos de impuestos sobre la
nómina trimestrales que de otro modo se requieren son
menores que la cantidad de crédito para la cual el
empleador es elegible, el empleador puede recibir el
crédito restante por adelantado, utilizando este
formulario. FFCRA también proporciona créditos similares
para ciertas personas que trabajan por cuenta propia en

Cat. No. 74344R

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deben depositar estos impuestos, junto con su parte del
empleador de la seguridad social y los impuestos de
Medicare, con el IRS y presentar las declaraciones de
impuestos sobre la nómina (Formulario(s) 941, 943, 944 o
CT-1) con el IRS. Los empleadores elegibles que pagan
salarios de licencia familiares y enfermos calificados o
salarios elegibles elegibles para el crédito de retención de
empleados deben retener una cantidad de los impuestos
sobre la nómina igual a la cantidad de salarios de licencia
médica y familiar calificados (más ciertos gastos
relacionados con el plan de salud y el la parte del
empleador de los impuestos de Medicare sobre los
salarios de licencia calificados) y el crédito de retención
de sus empleados, en lugar de depositar estas
cantidades con el IRS. Los impuestos sobre la nómina
que están disponibles para los créditos incluyen el
impuesto federal sobre la renta retenido, la parte del
empleado de los impuestos de la seguridad social y
Medicare, y la parte del empleador de los impuestos de la
seguridad social y Medicare con respecto a todos los
empleados. Si no hay suficientes impuestos sobre la
nómina para cubrir el costo de los salarios calificados de
licencia por enfermedad y licencia familiar (más los
gastos de salud calificados y la parte del empleador del
impuesto de Medicare sobre los salarios calificados por
licencia) y el crédito de retención de empleados, los
empleadores pueden presentar el Formulario 7200(SP)
para solicitar un anticipo del IRS. No reduzca sus
depósitos y solicite pagos anticipados de créditos para el
mismo crédito esperado. Deberá conciliar sus pagos
anticipados de créditos y depósitos reducidos en su
declaración de impuestos sobre la nómina.

circunstancias similares. Sin embargo, los pagos
anticipados no están disponibles para el crédito de los
empleados por cuenta propia.
Los empleadores elegibles que tienen derecho a
reclamar estos créditos tributarios reembolsables son
empresas y organizaciones exentas de impuestos que
tienen menos de 500 empleados y están obligados a
proporcionar salarios calificados de licencia por
enfermedad y salarios calificados de licencia familiar bajo
FFCRA. Las entidades gubernamentales no tienen
derecho al crédito. Los empleadores elegibles también
obtienen crédito por los gastos del plan de salud
calificado asignados a los salarios de licencia calificados
y por la parte del empleador de los impuestos de
Medicare sobre los salarios de licencia calificados. Los
empleadores elegibles podrán reclamar estos créditos en
función de los salarios de licencia calificados que pagaron
durante el período comprendido entre el 1 de abril de
2020 y el 31 de diciembre de 2020.
Ley Pública 116–136, The Coronavirus Aid, Relief,
and Economic Security (CARES) Act. La Ley CARES
ayuda a ciertos empleadores que operan un negocio
durante 2020 y retienen empleados, a pesar de
experimentar dificultades económicas relacionadas con
COVID-19, con un crédito de retención de empleados. El
crédito tributario reembolsable es igual al 50% de los
salarios calificados pagados a los empleados después
del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2021.
Se puede contar un máximo de $10,000 en salarios
calificados para cada empleado para el total acumulativo
de todos los trimestres calendario para determinar el 50%
crédito. Los empleadores son elegibles para el crédito por
cualquier trimestre en el que hayan tenido que suspender
total o parcialmente la operación del negocio debido a
órdenes gubernamentales debido a COVID-19, o si han
tenido una disminución de más del 50% en el ingreso
bruto en comparación con el mismo trimestre hace un
año. Para los empleadores que promediaron 100 o
menos empleados a tiempo completo en 2019, el crédito
se basa en los salarios calificados pagados a todos los
empleados durante estos períodos. Para los empleadores
que promediaron más de 100 empleados de tiempo
completo en 2019, el crédito se basa en los salarios
calificados pagados a aquellos empleados que no
prestan servicios debido a la suspensión de operaciones
o al declive del ingreso bruto. Los salarios calificados
incluyen los gastos calificados del plan de salud
asignados a los salarios calificados. Los salarios
calificados no incluyen los salarios por los cuales el
empleador recibe un crédito por licencia por enfermedad
o familia bajo FFCRA. Los empleadores que reciben un
Préstamo para Interrupción de Pequeñas Empresas
conforme a la Ley CARES no pueden reclamar el crédito
de retención de empleados. Las entidades
gubernamentales no tienen derecho al crédito.

Ejemplos. Si un empleador tiene derecho a un crédito
de $5,000 por salarios de licencia por enfermedad
calificados, ciertos gastos relacionados con el plan de
salud y la parte del empleador del impuesto de Medicare
sobre los salarios de licencia y, de lo contrario, debe
depositar $8,000 en impuestos sobre la nómina, el
empleador reducir sus depósitos de impuestos federales
sobre la nómina en $5,000. La ley solo requeriría al
empleador que deposite los $3,000 restantes en su
próxima fecha de depósito regular. Para obtener
información sobre alivio adicional que pueda estar
disponible para los empleadores que les permita retrasar
el depósito de ciertos impuestos sobre la nómina, visite
IRS.gov/Coronavirus.
Si un empleador tiene derecho a un crédito de
retención de empleados de $10,000 y se le exigió que
depositara $8,000 en impuestos sobre la nómina, el
empleador podría retener la totalidad de los $8,000 de
impuestos como parte del crédito tributario reembolsable
al que tiene derecho y presentar una solicitud de anticipo
pago por los $2,000 restantes usando el Formulario
7200(SP).
Más información. El IRS publicará información y
orientación sobre el alivio tributario relacionada con
COVID-19. Para obtener la información más reciente
sobre el alivio tributario de COVID-19, incluidas las
preguntas frecuentes, visite IRS.gov/Coronavirus.

Pago por adelantado del crédito tributario para los
salarios de licencia calificados y el crédito de retención de empleados utilizando el Formulario
7200(SP). Cuando los empleadores pagan a sus
empleados, se les exige que retengan el impuesto federal
sobre la renta y la parte de los empleados de la seguridad
social y los impuestos de Medicare. Los empleadores
-2-

Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

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¿Quién puede presentar el
Formulario 7200(SP)?

a pesar de que la información de su declaración de
impuestos sobre la nómina está incluida en la declaración
de impuestos sobre la nómina presentada por el PEO no
certificado. Deberá proporcionar a su PEO no certificado
copias del Formulario(s) 7200(SP) que envió para que
puedan conciliar los créditos en la declaración de
impuestos sobre la nómina agregada utilizando el Anexo
R (Formulario 941).

Los empleadores que presenten el (los) Formulario(s)
941, 943, 944 o CT-1 pueden presentar el Formulario
7200(SP) para solicitar un pago anticipado del crédito
tributario por salarios de licencia por enfermedad y familia
calificados y el crédito de retención del empleado. Deberá
conciliar cualquier pago anticipado de crédito y depósitos
reducidos en su(s) declaración(es) de impuestos sobre la
nómina que presentará para 2020. No se requiere que el
empleador presente el Formulario 7200(SP). Como se
describió anteriormente en Trasfondo, en lugar de
presentar el Formulario 7200(SP), primero debe reducir
sus depósitos de impuestos laborales para tener en
cuenta los créditos. Puede solicitar la cantidad del crédito
que excede sus depósitos reducidos presentando el
Formulario 7200(SP) o esperando recibir un reembolso
cuando reclame los créditos en su declaración de
impuestos sobre la nómina.

Para obtener más información sobre los diferentes
tipos de acuerdos de pago de terceros, visite la sección
16 en la Publicación 15, en inglés.

¿Cómo corregir un Formulario 7200(SP)?

No puede presentar un Formulario 7200(SP) corregido. Si
cometió un error en el Formulario 7200(SP), el error se
corregirá cuando presente sus Formularios 941, 943, 944
o CT-1 para 2020.

¿Cuándo se puede presentar?

Los créditos tributarios del empleador para los salarios de
licencia por enfermedad calificados y los salarios de
licencia familiar calificados se aplican a los salarios
pagados durante el período comprendido entre el 1 de
abril de 2020 y el 31 de diciembre de 2020.

Declaración de impuestos sobre la nómina
presentada por un tercero pagador

Si usted es el empleador de derecho consuetudinario de
las personas que reciben licencia por enfermedad o
familiar calificada, o salarios que califican para el crédito
de retención de empleados, tiene derecho al crédito por
los salarios de licencia por enfermedad y familia o el
crédito de retención de empleados , independientemente
de si utiliza un pagador externo (como un proveedor de
servicios de nómina, organización profesional de
empleadores (PEO), organización profesional certificada
de empleadores (CPEO) o agente de la Sección 3504)
para informar y pagar sus impuestos federales sobre la
nómina. El tercero pagador no tiene derecho a los
créditos con respecto a los salarios que remite en su
nombre (independientemente de si el un tercero se
considera un “empleador” para otros fines).

El crédito tributario del empleador para salarios
calificados para la retención de empleados durante la
suspensión de operaciones debido a una orden del
gobierno o debido a una disminución significativa en el
ingreso bruto se aplica a los salarios pagados después
del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2021.
El crédito debido a una disminución significativa en el
ingreso bruto está disponible para el período que
comienza con cualquier trimestre en el que el ingreso
bruto son menos del 50% de lo que estaban en el mismo
trimestre calendario en 2019 y termina con el trimestre
que sigue al primer trimestre que comienza después de el
trimestre en el que su ingreso bruto fueron superiores al
80% de lo que estaban en el mismo trimestre calendario
en 2019.

Los Agentes de la Sección 3504 y los CPEO deben
completar el Anexo R (Formulario 941), el Programa de
asignación para los Solicitantes del Formulario Agregado
941, al presentar un Formulario agregado 941, o el Anexo
R (Formulario 943), el Programa de Asignación para los
Solicitantes del Formulario Agregado 943, al presentar un
Formulario agregado 943. Si es cliente de un Agente de la
Sección 3504 o CPEO, tiene derecho a solicitar el pago
por adelantado de los créditos en el Formulario 7200(SP)
a pesar de que la información de su declaración de
impuestos sobre sobre la nómina se incluye en la
declaración de impuestos sobre la nómina presentada por
el Agente de la Sección 3504 o CPEO. Sin embargo,
deberá proporcionar su agente de la Sección 3504 o
CPEO con copias de los Formularios 7200(SP) que usted
envió para que puedan conciliar los créditos en la
declaración de impuestos sobre la nómina agregada.

Puede presentar el formulario para un anticipo de pago
de los créditos anticipados para un trimestre en cualquier
momento antes del final del mes siguiente al trimestre en
el que pagó los salarios calificados. Si es necesario,
puede presentar el Formulario 7200(SP) varias veces
durante cada trimestre. No presente el Formulario
7200(SP) después de haber presentado el Formulario
941 para el cuarto trimestre de 2020, o el Formulario 943,
944 o CT-1 para 2020. No presente el formulario para
solicitar un pago por adelantado por cualquier crédito
anticipado para el cual usted ya redujo sus depósitos.

¿Cómo deberá presentar?
Envíe su formulario completado por fax al 855-248-0552.

Mantenimiento de registros.

Si es cliente de un PEO no certificado (un PEO que
paga salarios a individuos como parte de los servicios
prestados a un cliente de conformidad con un acuerdo de
servicio, como recaudar, informar y/o pagar o depositar
impuestos sobre la nómina), y de lo contrario tiene
derecho a solicitar el pago por adelantado de los créditos
en el Formulario 7200(SP), aún puede solicitar el anticipo
Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

Mantenga todos los registros de impuestos sobre la
nómina durante al menos 4 años. Estos deberán estar
disponibles para la revisión del IRS. Sus registros deben
incluir la siguiente información:
• Documentación para mostrar cómo calculó la cantidad
de salarios calificados por enfermedad y licencia familiar
elegibles para el crédito.
-3-

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• Documentación para mostrar cómo calculó la cantidad
del crédito de retención de empleados.
• Documentación para mostrar cómo calculó la cantidad
de gastos calificados del plan de salud que asignó a los
salarios.
• Documentación para mostrar cómo determinó que los
empleados estaban calificados para recibir salarios de
licencia por enfermedad y familia, incluyendo cualquier
adicional información establecida en Preguntas
frecuentes u otra guía en IRS.gov.
• Documentación para mostrar su elegibilidad para el
crédito de retención de empleados basado en la
suspensión de operaciones o una disminución
significativa en el ingreso bruto.
• Copia(s) del (los) Formulario(s) 7200(SP) completado
que presentó ante el IRS.

941-SS durante al menos un trimestre de 2020, tiene que
completar la línea C.
Línea C. Anote la cantidad informada en la línea 2,
Salarios, propinas y otras remuneraciones de su
Formulario 941 presentado más recientemente. El IRS
utilizará esta información para verificar que el crédito se
está pagando al empleador correcto. Si sus salarios se
informan en el Anexo R (Formulario 941), anote los
salarios informados por su tercero pagador para su EIN
en su Anexo R (Formulario 941) más reciente, columna
(c). Si su salario se informa en el Anexo R (Formulario
943), anote el impuesto de seguridad social informado
por su tercero pagador para su EIN en su Anexo R
(Formulario 943), columna (c) presentada más
recientemente. Vea Declaración de impuestos sobre la
nómina presentada por un tercero pagador anteriormente.
Si presenta una declaración de impuestos sobre la
nómina diferente, informe la cantidad de su declaración
presentada más recientemente de la siguiente manera:
• Línea 5a del Formulario 941-PR Salarios sujetos a la
contribución al Seguro Social. Anote la cantidad
reportada en la columna 1.
• Línea 5a del Formulario 941-SS, Salarios imponibles de
la seguridad social. Anote la cantidad informada en la
columna 1.
• Línea 2 del Formulario 943, Salarios totales sujetos al
impuesto de Seguro Social.
• Línea 2 del Formulario 943-PR, Total de salarios
sujetos a la contribución al Seguro Social.
• Línea 1 del Formulario 944, Salarios, propinas y otras
remuneraciones.
• Línea 1 del Formulario 944(SP), Salarios, propinas y
otras remuneraciones.
• Línea 1 del Formulario CT-1, Impuesto de empleador
de nivel 1: remuneración (aparte de propinas y pago por
enfermedad). Anote la cantidad reportada en la columna
Compensation (Remuneración).

Instrucciones Específicas
Anote su información comercial

Anote su nombre, nombre comercial (si corresponde),
número de identificación de empleador (EIN) y dirección
en la parte superior del Formulario 7200(SP). Asegúrese
de que coincidan exactamente con el nombre de su
empresa y el EIN que el IRS asignó a su empresa. Si
utiliza un preparador de impuestos para completar el
Formulario 7200(SP), asegúrese de que el preparador
muestre el nombre de su empresa exactamente como
apareció cuando solicitó su EIN. Deje en blanco la línea
“Nombre comercial” si coincide con su “Nombre”. Si el
correo no se entrega a su dirección postal, anote su
apartado postal. No abrevie el nombre de un país
extranjero.
Si utiliza un tercero pagador, anote el nombre y el EIN
del tercero pagador. Vea Declaración de impuestos sobre
la nómina presentada por un tercero pagador
anteriormente.

Línea D. Anote el número total de empleados que tiene.
Si tiene 500 o más empleados, no es elegible para
reclamar el crédito por salarios pagados por enfermedad
y licencia familiar pagados.
Su crédito de retención de empleados puede estar
limitado en función de la cantidad de empleados que
tenga; vea las instrucciones de la Línea 1 a continuación
para obtener más información.
También visite IRS.gov/Coronavirus para obtener más
información.

Trimestre calendario correspondiente. Marque el
encasillado para indicar el trimestre calendario
correspondiente de 2020 para el que está presentando el
Formulario 7200(SP). Si presenta una declaración anual
de impuestos sobre la nómina (Formulario 943, 944 o
CT-1), aún debe marcar la casilla para indicar el trimestre
calendario aplicable de 2020 en el que los salarios están
pagados.

Parte I: Cuéntenos acerca de su
declaración de impuestos sobre la
nómina
Líneas A – D

Parte II: Anote sus créditos y avance
solicitado
Líneas 1–8

Línea A. Marque el recuadro para indicar qué formulario
de declaración de impuestos sobre la nómina presenta o
presentará para 2020.

Las cantidades ingresadas en las líneas 1, 2, 3, 5
y 6 son totales acumulados para el trimestre. Por
´
PRECAUCION
ejemplo, si presenta el Formulario 7200(SP) el 24
de abril de 2020, porque tiene un crédito de retención de
empleados de $7,000 para informar en la línea 1 y
depósitos reducidos de $4,000 para contabilizar el crédito
(línea 5), pero anteriormente presentó un Formulario
7200(SP) en 10 de abril de 2020, que reportó $5,000 en la
línea 1 y depósitos reducidos de $3,500 en la línea 5, el

!

Línea B. Díganos si es un negocio nuevo que comenzó
el 1 de enero de 2020 o después. Si es un negocio nuevo
que aún no ha presentado un impuesto sobre la nómina
puede regresar la línea C. Si ya ha presentado el
Formulario 941, el Formulario 941-PR o el Formulario
-4-

Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

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línea 2 o la línea 3 para un crédito por licencia por
enfermedad o familiar. Finalmente, no puede incluir los
salarios pagados a los empleados para los que tomará un
crédito tributario por oportunidad de trabajo durante este
trimestre. Para obtener más información sobre el crédito
tributario de oportunidad de trabajo, visite IRS.gov/WOTC
y pulse sobre Español.

Formulario 7200(SP) que presente el 24 de abril de 2020,
reportará $12,000 en la línea 1, $7,500 en la línea 5 y
$1,500 en la línea 6 (avance del Formulario 7200(SP),
línea 8, presentada el 10 de abril). El anticipo solicitado
(línea 8) el 24 de abril es de $3,000. Si luego presenta
otro Formulario 7200(SP) para solicitar un pago por
adelantado de los créditos de licencia en las líneas 2 y 3,
aún debe anotar sus totales acumulados para el trimestre
en las líneas 1, 2, 3, 5 y 6, incluso si no está informar
cualquier cantidad nueva para el crédito de retención de
empleados en la línea 1.

Línea 2. Anote los salarios de baja por enfermedad
calificados que pagó hasta ahora en el trimestre actual.
Puede sumar a esta línea el costo de mantener la
cobertura de seguro de salud para el empleado durante el
período de baja por enfermedad (vea Crédito para ciertos
gastos del plan de salud más adelante) y también puede
sumar a esta línea la participación del empleador en
Medicare impuestos sobre la baja por enfermedad
calificada salarios pagados. Los salarios de licencia por
enfermedad calificados son los salarios que se deben
pagar según la EPSLA.
Ley de licencia por enfermedad pagada de
emergencia (EPSLA). La EPSLA exige que los
empleadores con menos de 500 empleados brinden
licencia por enfermedad remunerada a los empleados
que no pueden trabajar o teletrabaja porque el empleado:
1. Está sujeto a una orden de aislamiento o
cuarentena federal, estatal o local relacionada con
COVID-19;
2. Ha sido aconsejado por un proveedor de atención
médica a la cuarentena por preocupaciones relacionadas
con COVID-19;
3. Tiene síntomas de COVID-19 y busca un
diagnóstico médico;
4. Está cuidando a un individuo sujeto a una orden
descrita en el punto (1) o a quien se le ha informado como
se describe en el punto (2);
5. Está cuidando a un niño si la escuela o el lugar de
cuidado han sido cerrados, o el proveedor de cuidado de
niños no está disponible, debido a las precauciones
COVID-19; o
6. Está experimentando cualquier otra condición
sustancialmente similar especificada por el Departamento
de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos.

Línea 1. Anote el 50% de la cantidad de los salarios
calificados que pagó a sus empleados hasta ahora en el
trimestre actual. Si pagó alguna cualificada los salarios
entre el 13 de marzo de 2020 y el 31 de marzo de 2020
incluyen el 50% de esos salarios junto con el 50% de los
salarios calificados pagados durante el segundo trimestre
para que el total del segundo trimestre anote en la línea 1.
Solo anote el 50% de los salarios salarios calificados; no
anote la cantidad total. Los salarios calificados no pueden
exceder el 50% de $10,000 ($5,000) para cualquier
empleado en todos los trimestres. Es posible que no sepa
que tiene salarios calificados que le dan derecho al
crédito de retención de empleados hasta que haya
determinado que ha tenido una disminución significativa
en el ingreso bruto en comparación con el mismo
trimestre de 2019.
Los salarios calificados son salarios para la seguridad
social y los impuestos de Medicare pagados a ciertos
empleados durante un trimestre en el que sus
operaciones están suspendidas debido a una orden del
gobierno o durante un trimestre en el que ha tenido una
disminución significativa en el ingreso bruto. La ley
establece que la disminución significativa en el ingreso
bruto es el período que comienza con cualquier trimestre
en el que su ingreso bruto son menos del 50% de lo que
estaban en el mismo trimestre calendario en 2019 y
termina con el trimestre que sigue al primer trimestre que
comienza después de el trimestre en el que su ingreso
bruto fue superior al 80% de lo que estaban en el mismo
trimestre calendario en 2019. Los empleadores nuevos
que no realizaron un comercio o negocio en 2019 deben
consultar las Preguntas frecuentes en IRS.gov para
obtener más información.
Los salarios considerados al calcular su crédito
dependen del tamaño de su fuerza laboral. Los
empleadores elegibles que tenían un número promedio
de 100 o menos empleados a tiempo completo durante
2019 cuentan los salarios pagados a todos sus
empleados. Los empleadores elegibles que tenían un
número promedio de más de 100 empleados a tiempo
completo en 2019 pueden contar solo los salarios
pagados a los empleados que no prestaron servicios
debido a la suspensión o disminución significativa del
ingreso bruto y solo los salarios que no exceden lo que el
empleador le habría pagado a ese empleado por trabajar
durante la misma cantidad de tiempo durante los 30 días
anteriores.
Los salarios calificados también incluyen ciertos gastos
del plan de salud asignables a los salarios. Vea Crédito
para ciertos gastos del plan de salud más adelante. Los
salarios calificados no incluyen los salarios incluidos en la
Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

Límites en salarios de baja por enfermedad
calificados. La EPSLA ofrece diferentes limitaciones
para diferentes circunstancias bajo las cuales se pagan
salarios calificados por baja por enfermedad. Para la
licencia por enfermedad pagada que califica bajo los
puntos (1), (2) o (3) mencionados anteriormente, la
cantidad de salarios de licencia por enfermedad
calificados tomados en cuenta para el crédito se
determina a la tasa de pago regular del empleado, pero el
salario no puede exceder $511 por cualquier día (o parte
de un día) por el cual el individuo recibe licencia por
enfermedad. Para la licencia por enfermedad pagada que
califica bajo los puntos (4), (5) o (6) , la cantidad de los
salarios calificados por licencia por enfermedad tomados
en cuenta se determina en dos tercios de la tarifa de pago
regular del empleado, pero el salario no puede exceder
$200 por cualquier día (o parte de un día) por el cual el
individuo recibe licencia por enfermedad. La EPSLA
también limita a cada individuo a un máximo de hasta 80
horas de licencia por enfermedad pagada por el año. Por
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gastos calificados del plan de salud son cantidades
pagadas o incurridas por el empleador para proporcionar
y mantener un plan de salud grupal, pero solo en la
medida en que dichas cantidades se excluyan de los
ingresos de los empleados como cobertura bajo un
accidente o plan de salud. Para obtener más información,
vea las Preguntas frecuentes en IRS.gov.

lo tanto, la cantidad máxima de salarios pagados por
licencia por enfermedad elegibles para el crédito para el
año no puede exceder $5,110 para un empleado por
licencia bajo los puntos (1), (2) o (3), y no puede exceder
$2,000 por empleado para licencia bajo los puntos (4), (5)
o (6) mencionados anteriormente. Para más información
del Departamento del Trabajo sobre estos requisitos y
límites, visite DOL.gov/agencies/whd/pandemic.

Línea 4. Sume las líneas 1, 2 y 3 y sume el resultado en
la línea 4.

Línea 3. Anote los salarios de licencia familiar calificados
que pagó hasta ahora en el trimestre actual. Puede sumar
a esta línea el costo de mantener la cobertura de seguro
de salud para el empleado durante el período de licencia
familiar (vea el Crédito para ciertos gastos del plan de
salud más adelante), y también puede sumar a esta línea
la participación del empleador en los impuestos de
Medicare sobre la familia calificada deja el sueldo
pagado. Los salarios de licencia familiar calificados son
los salarios que se deben pagar según la Ley de
expansión de licencia médica y familiar de emergencia.
Ley de emergencia de licencia médica y familiar de
expansión. La Ley de expansión de licencia médica y
familiar de emergencia requiere que los empleadores con
menos de 500 empleados brinden licencia de emergencia
de salud pública en virtud de la Ley de licencia médica y
familiar de 1993 a un empleado que haya trabajado
durante al menos 30 días calendario. El requisito de
otorgar licencia generalmente se aplica cuando un
empleado no puede trabajar o teletrabaja debido a la
necesidad de cuidar a un niño menor de 18 años porque
la escuela o el lugar de cuidado ha sido cerrado, o el
proveedor de cuidado de niños no está disponible, debido
a un público emergencia de salud.
Los primeros 10 días por los cuales un empleado toma
licencia pueden no estar pagados. Durante este período,
los empleados pueden usar otras formas de licencia
pagada, como licencia por enfermedad calificada, licencia
por enfermedad acumulada, licencia anual u otro tiempo
libre remunerado. Después de que un empleado tome un
permiso por 10 días, el empleador debe proporcionarle al
empleado un permiso pagado (es decir, salarios de
licencia familiar calificados) por hasta 10 semanas. Para
obtener más información del Departamento de Trabajo
sobre estos requisitos, posibles excepciones y las
limitaciones que se analizan a continuación, visite
DOL.gov/agencies/whd/ pandemia.
Tasa de pago y límite de salarios. La tarifa de pago
debe ser al menos dos tercios de la tarifa de pago regular
del empleado (según lo determinado por la Ley de
Normas Laborales Justas de 1938), multiplicada por la
cantidad de horas que el empleado de otro modo habría
sido programado para trabajar. El salario de licencia
familiar calificado no puede exceder $200 por día o
$10,000 en total por empleado para el año.

Línea 5. Anote la cantidad por la cual ya ha reducido sus
depósitos de impuestos federales sobre la nómina para el
crédito por salarios de licencia calificados (y ciertos
gastos de salud y la parte del empleador del impuesto de
Medicare sobre los salarios de licencia calificados) y el
crédito de retención de empleados para este trimestre Si
no suma esta cantidad o suma la cantidad incorrecta, es
posible que tenga un pago insuficiente cuando presente
su declaración de impuestos sobre la nómina.
Línea 6. Anote la cantidad de cualquier anticipo que
solicitó en presentaciones anteriores de este formulario
para este trimestre. Si no suma esta cantidad, o suma la
cantidad incorrecta, es posible que tenga un pago
insuficiente cuando presente su declaración de impuestos
sobre la nómina.
Línea 7. Sume las líneas 5 y 6 y anote el resultado en la
línea 7.
Línea 8. Reste la línea 7 de la línea 4 y anote la cantidad
en la línea 8. Si la cantidad es cero o menos, no presente
este formulario; no es elegible para recibir un anticipo.
Deberá informar la cantidad del anticipo que solicita en su
declaración de impuestos sobre la nómina para el período
de devolución, así como las cantidades que solicitó en la
línea 8 de otros Formularios 7200(SP) que presente
durante el período de devolución.
Aplicaremos cualquier anticipo solicitado a
cualquier cuenta de impuestos vencida que se
´
PRECAUCION
muestre en nuestros registros bajo su EIN antes
de pagar el anticipo que solicitó.

!

Tercero Designado
Si desea autorizar a un empleado suyo, un preparador
remunerado o a otro individuo para que éste hable sobre
su Formulario 7200(SP) con el IRS, marque el encasillado
“Sí” en la sección Tercero designado. Anote el nombre,
número de teléfono y el número de identificación personal
(PIN, por sus siglas en inglés) de cinco dígitos del
individuo específico con quien podemos hablar, no el
nombre de la empresa que preparó su Formulario
7200(SP). La persona designada puede elegir
cualesquiera cinco números para su PIN.
Al marcar el encasillado “Sí”, le autoriza al IRS para
que hable con el tercero designado (la persona que usted
nombró) a fin de solicitarle respuestas a preguntas que
tengamos al tramitar su Formulario 7200(SP). Además, le
permite a la persona designada que haga todo lo
siguiente:
• Facilitarnos toda información no incluida en su
Formulario 7200(SP).

Crédito para ciertos gastos del plan de salud. El
crédito por los salarios calificados de licencia por
enfermedad y los salarios calificados de licencia familiar
se incrementa para cubrir los gastos calificados del plan
de salud que se pueden asignar adecuadamente a los
salarios calificados para los que se permite el crédito. Los
salarios calificados para propósitos del crédito de
retención de empleados también incluyen ciertos gastos
del plan de salud asignables a esos salarios. Estos
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Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

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• Llamar al IRS para obtener información relacionada
con la tramitación de su Formulario 7200(SP).
• Responder a ciertas notificaciones del IRS que usted
haya compartido con esa persona relacionadas con
errores matemáticos y la preparación de su Formulario
7200(SP). El IRS no enviará notificaciones a su tercero
designado.

declaración además de la declaración en sí que se
presenta ante el IRS.
Si usted es preparador remunerado, anote su número
de identificación de preparador de declaraciones de
impuestos (PTIN, por sus siglas en inglés) en el espacio
provisto. Incluya su dirección completa. Si trabaja para
una empresa (firma), escriba el nombre y el EIN de la
misma. Puede solicitar un PTIN por Internet o por medio
del Formulario W-12, en inglés. Para más información
sobre cómo solicitar un PTIN por Internet, visite IRS.gov/
PTIN, en inglés. No puede usar su PTIN en lugar del EIN
de la firma preparadora de declaraciones de impuestos.

Esto no autoriza a la persona designada a obligarle a
ningún compromiso (incluyendo el pagar una obligación
tributaria adicional), ni de otra manera representarlo ante
el IRS. Si desea ampliar la autorización del tercero
designado, vea la Publicación 947, en inglés.

Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información y la Ley de Reducción de Trámites. Solicitamos
la información requerida en este formulario para cumplir
con las leyes que regulan la recaudación de los
impuestos internos de los Estados Unidos. La
necesitamos para calcular y cobrar la cantidad correcta
del impuesto. El Subtítulo C, Employment Taxes
(Impuestos sobre la nómina) del Código Federal de
Impuestos Internos, impone dichos impuestos sobre los
salarios y provee para la retención del impuesto sobre los
ingresos. Se usa este formulario para calcular la cantidad
de impuestos que usted adeuda. La sección 6011
requiere que provea la información solicitada si le
corresponde el impuesto. La sección 6109 requiere que
provea su número de identificación. Si no provee esta
información de una manera oportuna, o si provee
información falsa o fraudulenta, podría estar sujeto a
pagar multas.

La autorización de un tercero designado vencerá
automáticamente en 1 año. Si usted o el tercero
designado desea dar por finalizada la autorización,
escríbale a la oficina del IRS que le corresponda a la
dirección donde se envía la declaración de impuestos Sin
incluir un pago en las instrucciones de su declaración de
impuestos sobre la nómina.

Firme aquí (Funciones aprobadas)
Complete toda la información y firme el Formulario
7200(SP). Las siguientes personas están autorizadas a
firmar el Formulario 7200(SP), según la clase de entidad
comercial:
• Empresa de un solo dueño: El individuo que posee el
negocio (el propietario o dueño).
• Sociedad anónima o corporación (incluyendo una
compañía de responsabilidad limitada (LLC) que se
trata como sociedad anónima o corporación): El
presidente, vice presidente u otro funcionario principal
que esté debidamente autorizado a firmar en nombre de
dicha sociedad anónima o corporación.
• Sociedad colectiva (incluyendo una compañía de
responsabilidad limitada (LLC) que se trata como
sociedad colectiva) u otra organización no
incorporada: Un miembro, socio u otro funcionario
responsable y debidamente autorizado que tenga
conocimiento de sus asuntos.
• Compañía de responsabilidad limitada (LLC) que
se trata como entidad no considerada como
separada de su dueño (disregarded entity) con un
socio único para propósitos del impuesto federal
sobre los ingresos: El dueño de la compañía de
responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés) u
otro funcionario principal que esté debidamente
autorizado a firmar en nombre de la compañía.
• Fideicomiso o caudal hereditario: El fiduciario.

Usted no está obligado a facilitar la información
solicitada en un formulario sujeto a la Ley de Reducción
de Trámites, a menos que el mismo muestre un número
de control válido de la Office of Management and Budget
(Oficina de Administración y Presupuesto u OMB, por sus
siglas en inglés). Los libros o registros relativos a un
formulario o sus instrucciones deberán ser conservados
mientras su contenido pueda ser utilizado en la aplicación
de toda ley tributaria federal.
Generalmente, las declaraciones de impuestos y toda
información pertinente son confidenciales, como lo
requiere la sección 6103. Sin embargo, la sección 6103
permite, o requiere, que el IRS divulgue o provea la
información contenida en su declaración de impuestos a
ciertas personas según se estipula en el Código. Por
ejemplo, podemos divulgar su información tributaria al
Departamento de Justicia para casos de litigio civil y
penal y a las ciudades, estados, el Distrito de Columbia,
estados libres asociados con los EE.UU. y posesiones
estadounidenses a fin de ayudarlos a aplicar sus leyes
tributarias respectivas. Podemos también divulgar dicha
información a otros países conforme a un tratado
tributario, a agencias del gobierno federal y estatal para
hacer cumplir las leyes penales federales que no tienen
que ver con los impuestos o a las agencias federales
encargadas del cumplimiento de la ley y a agencias
federales de inteligencia para combatir el terrorismo.

El Formulario 7200(SP) puede ser firmado por un
agente debidamente autorizado por el contribuyente si se
ha presentado un poder legal válido ante el IRS.

Para uso exclusivo del preparador remunerado

Un preparador remunerado tiene que firmar el Formulario
7200(SP) y proveer la información en la sección titulada
Para uso exclusivo del preparador remunerado si le
pagó al preparador por prepararle el Formulario 7200(SP)
y el preparador no es empleado de la entidad que
presenta la declaración. El preparador remunerado tiene
que firmar las declaraciones en papel de su puño y letra.
El preparador tiene que entregarle una copia de la

Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)

El tiempo que se necesita para completar y presentar
el Formulario 944(SP) varía según las circunstancias
individuales. El promedio de tiempo que se estima es el
siguiente:
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Mantener los registros . . . . . .
Aprender acerca de la ley o
sobre este formulario. . . . . . .
Preparar y enviar este
formulario al IRS . . . . . . . . . .

7200(SP), comuníquese con nosotros. Nos puede enviar
comentarios desde la página web IRS.gov/
FormComments. También puede enviar sus comentarios
al Internal Revenue Service, Tax Forms and Publications
Division, 1111 Constitution Ave. NW, IR-6526,
Washington, DC 20224. No envíe el Formulario 7200(SP)
a esta dirección. En vez de eso, vea ¿Cómo deberá
presentar? anteriormente.

7 h, 39 min.
35 min.
45 min.

Si desea hacer algún comentario acerca de la
exactitud de este estimado de tiempo o si desea hacer
alguna sugerencia para simplificar el Formulario

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Instrucciones para el Formulario 7200(SP) (3-2020)